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r3h | 2019-01-19 | 阅读(578) | 评论(349)
不单只是这个公司用得上,很多behavioral都是贯通的,Bloomberg问的问题也是很有参考价值。【阅读全文】
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bs3 | 2019-01-19 | 阅读(273) | 评论(319)
过两天后说通知再去一对一面试,希望有机会能去吧,虽然觉得自己不是很适合这个agency,不过好像也没有换agency的机会了,当时填志愿的时候也是各种懵逼的,听hr说报mplatform的人数是最多的。【阅读全文】
iza | 2019-01-19 | 阅读(662) | 评论(798)
因此关于“成为新东方老师需要什么条件”的问题真的很难回答。【阅读全文】
ho2 | 2019-01-19 | 阅读(826) | 评论(874)
比如13,我说实话说,我有进修的打算,以后不会一直做一名老师。【阅读全文】
spw | 2019-01-19 | 阅读(831) | 评论(406)
个人认为前几轮的面试已经有了结果。【阅读全文】
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dkq | 2019-01-18 | 阅读(970) | 评论(669)
今天详细问了一下WM的一个HR关于薪酬方面的问题,总结起来其实很简单:1.她亲口承认薪水不高,而且有时候压力很大(大家要做好心理准备,这个真的算低的了)2.所有实习生必须经过一线轮岗(就是理理货啊、给顾客卖卖萌啊之类的)3.她极力渲染了WM的企业文化非常好,管理比较人性(这个听听就行了,我要是HR在薪水低的时候我也这么讲)4.她还说WM虽然加班,但有加班工资,这点是很多企业没有的(问题是有多少她也没说,加多少班也没说)具体情况就是这样了,大家自己掂量掂量,我就不做评论了,大家还有问题可以继续问,昨天我还是和这位HR聊了比较多的【阅读全文】
2pg | 2019-01-18 | 阅读(488) | 评论(350)
不过,讲课的自由也很大,至少非应试的部门是这样的。【阅读全文】
sef | 2019-01-18 | 阅读(138) | 评论(693)
5、益田的校园招聘比较看重毕业生哪些方面的素质?  沟通协调能力、表达能力、逻辑思维能力、团队合作意识及责任心与事业心。【阅读全文】
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c1c | 2019-01-18 | 阅读(532) | 评论(748)
四、综合面试不得不说,益田的安排真的真的很周到,统一给我们订票往返,车接车送,上午10点多到,HR总监先带我们逛了益田的酒店和别墅还有办公区,长春的喜来登和瓦萨小镇,用个土词儿叫“高端大气上档次”特别霸气!!!!!,中午就在食堂吃的饭,环境氛围都很好,总之一圈下来大家的心都在益田这儿了(我是这么觉得的),但是,该面对的总要面对,娱乐过后就要面对亚历山大的interview了,下午13:45面试,4对1,面试官分别是东北区总裁、副总裁、HR总监、和你所申请岗位的部门总监,也就是BOSS团啦,不要给自己压力,面试官都很nice,整个氛围也很好,每个人大概面30分钟,自我介绍是一定有的了,个人觉得自我介绍要有条理性,全面但不啰嗦,然后就是每个面试官分别提问,会根据简历上面很详细很详细问,回答一定要有前因后果,具体详细,不能太笼统,举个例子,如果问你有关举办活动的问题,要答出来前期准备,人员分配,资金来源,宣传方式,活动效果,以及成果反馈等等,总之越具体越好,每一步都在体现着个人能力,抓住机会,最最最重要的事明确自己所申请的岗位,也就是知道自己是来干什么的,目标一定要明确并且坚定,这个之前自己要有些研究和准备的,这样你的回答就会都围绕着这个岗位所需,因为我申的事营销策划所以好几个问题都是让你现场策划一个什么什么。【阅读全文】
cz2 | 2019-01-17 | 阅读(888) | 评论(218)
      发掘自身特长与行业具体工作的契合点,有的放矢,才会让你求职或转型的成功指数增加哦!最后,笔者特别提醒你:26岁以下的人不必急于做公关,建议先做别的行业,有了多份职业经验,阅历自然增多,相应的,思维能力、专业知识、对自我的认识等都会加深。【阅读全文】
skg | 2019-01-17 | 阅读(300) | 评论(892)
并问我有什么问题问他,我稍微深入问了一些岗位职责、轮岗的问题。【阅读全文】
jgc | 2019-01-17 | 阅读(983) | 评论(806)
然后就做了SHL在线测试,中文的,有性格测试,语言、逻辑、数理,就是很典型的那种,时间都来得及,基本都只用了规定时间的2/3吧。【阅读全文】
kxt | 2019-01-17 | 阅读(425) | 评论(227)
本帖最后由leuchten于2014-11-1419:56编辑更新今天是赢创校招流程写的终面最后一天,我想我肯定没戏了,正在发愁明天早上的银行笔试要怎么换地铁,结果在傍晚五点多接到HR电话,问我对另一个职位有没有兴趣。【阅读全文】
cif | 2019-01-16 | 阅读(608) | 评论(127)
第三部分时间是presentation和提问,还是建议presentation分工让每个组员都能够有展示自己的机会。【阅读全文】
1tj | 2019-01-16 | 阅读(595) | 评论(304)
不用担心招不到人才。【阅读全文】
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